Развратник и «сержант». Топ-10 мерзких начальников, знакомых каждому

«Власть развращает» - кому не знакомо это крылатое выражение? Сложно спорить с тем, что руководство людьми накладывает дополнительные требования и и сталкивает с дополнительными соблазнами. Сегодня Fishki пройдется по просторам интернета и постарается понять, за что критикуют начальников, не соответствующих своей ответственной должности?

Чем псих может быть лучше интеллигента? Как выглядят домогательства на рабочем месте? И что может открыться тому, кто только сел в кресло начальника?

Придира

В начальники попадают разные люди и разными путями. Порой эти люди бывают очень эмоциональными и не очень компетентными - и тогда подчиненным приходится выслушивать выволочки, на которые, по сути, нечего ответить. В интернете немало рассказов о таких начальниках - люди сетуют на жизнь и делятся рецептами, как «справляться с бурей», если нет желания увольняться:

«Я всегда спокойна, что конечно бесит начальника. Он сначала проорется, а потом я уже ему говорю свою позицию, когда он выпустил пар. Но никогда не надо на него наезжать, это его распалит. Спокойствие только спокойствие, мой сначала психовал, а потом увидел, что это никак на меня не влияет и на меня перестал орать. Сейчас вообще меня самой адекватной считает».

«Когда он начинает наезжать, орать, представляй его голым. И такой тонкий момент...когда он орет попробуй представить как у него пиписька дергается при каждом возгласе, его маленькая, заросшая...»

Не от мира сего

Порой уровень несоответствия человека должности настолько зашкаливает, что работать с ним невозможно, даже если лично начальник - более-менее приятный человек. Такие случаи рождают поистине причудливые истории:

«На прошлой работе(типография) была совершенно е...нутая начальница - любовница гендира, насосавшая себе место директора.

Она абсолютно ничего из себя не представляла в плане специалиста, не знала НИЧЕГО о работе и функционировании типографии и прилегающих отраслей. Ей приходилось рассказывать и объяснять, почему одна бумага дороже другой и почему ни в коем случае нельзя на этом экономить, рекомендовали места для закупки тонера, объясняли для чего у нас предназначены ксероксы, для чего ризографы и прочая х...та и как все это фурычит.

Немного посидев в кресле директора, она вроде бы поняла че к чему и начала устанавливать свои правила. Самое первое - все по фен-шую. Это был п...здец. Я лично просто ушел домой, но вот пара грузчиков и парень из бухгалтерии налипли на передвигание шкафов и всей техники.

Дальше-больше - день она рекомендовала проводить исходя из рекомендаций гороскопа. Отмечала свой д/р с подружками у себя в кабинете весь рабочий день. Синие визги и неадекват включался.

Сперва терпение кончилось у главбуха. Он просто написал заяву гендиру и больше не приходил (или я его не видел просто), затем свинтил наш повар, две подружки-бабки на вахте, потом я.

Долгое время общался с дизайнером, не уходившим до победы, и он рассказывал мне, че у них там происходит. Через всего лишь 3 месяца оттуда ушли 90% прежнего состава и началась лютая текучка - люди приходили, проводили пару дней и пропадали навсегда.

Насколько я знаю - сейчас эта контора еле держится на плаву, про...ала всех ценных клиентов и никак не администрируется. Гендир просто забил, ему видимо проще иметь круглосуточный доступ к п...зде, чем терпеть ...бические убытки».

Грубиян

Пожалуй, грубость от начальника не так страшна, как некомпетентность, но для некоторых она может быть просто невыносимой. Да и в конце концов, кто ответственен за поддержание корректной и уважительной атмосферы в коллективе, как не руководитель?

«Мой начальник моложе меня, но считает возможным обращаться со мною весьма резко и грубо. Мне даже стыдно вставать с ним на одну доску, я старше его на 12 лет. Я объяснила ему, что такое обращение не потерплю. Он молчал, но не знаю. Я даже на этой почве заболела. Боюсь выходить на работу. Мы сидим с ним вдвоем в одном кабинете. Общаться как раньше я с ним по-дружески не смогу. Как тяжко придется!!!!»

Бесхребетный

С другой стороны, обходительные манеры - тоже не всегда хорошо. Иногда они сулят немалые проблемы в дальнейшем. Так, пользовательнице, поделившейся счастьем:

«У меня начальник человек-невидимка: придет, робко спросит "Все нормально?", чуть ли не покраснеет и скорее исчезнет пока не попало от подчиненных!

За любой промах - "Больше так не делайте!" скажет, ну просто золото!»

...ответили:

«У меня на прошлой работе такой же был. Проблема в том, что он и с руководством так же себя вел. Поработать в субботу? бесплатно? - нет проблем! Командировочные 50 руб. в сутки, а в Москву на поезде плацкартом? - всегда готовы!

Я там уже полтора года не работаю, а з/п не повышали в общей сложности уже три года. Сейчас хоть и псих с 19-ю пулями в голове, но з/п повышается каждые 4 месяца, субботу двойной тариф, суточные 250, в Москву самолетом, в Новосиб купЕм».

Подлец

И, конечно, нельзя не сказать, что обходительные манеры могут прикрывать элементарную подлость. Рабочие отношения очень часто строятся на неформальных договоренностях, и нечистоплотность начальника может приводить к нехорошим последствиям. К счастью, иногда подлость выходит и боком. Блогер Pavel Redwood рассказывает:

«Проработал почти шесть месяцев и решил, что пора бы мне просить прибавку и успешно написал заявление и обоснование почему, указав все работы, которые были мною выполнены за это время.

Проходит неделя и меня вызывают в кабинет в котором сидит комиссия по поводу зарплаты и говорят, что мне отказано в повышении, ибо работы у меня было не много, улучшений никаких и что мог бы брать дополнительную работу, тогда бы может и повысили, а так, мол, чего я хочу. Сказать, что я сидел с открытым ртом и круглыми глазами, это ничего не сказать, я говорю, что мол, а как же список всех моих трудов и прочего?

Мне сказали, что там указана не моя фамилия и что это все делал начальник моего отдела, а я просто решил сыграть на том, что они якобы в курсе дел, в итоге мне угрожали увольнением, если буду пытаться их обмануть, но я смог доказать, что все это моя работа, ведь на моем ноутбуке личном есть все эти документы, все их версии, и как я их редактировал, и если не верят мне, то пусть попросят начальника отдела показать то же самое.

Через неделю начальника отдела уволили, а меня поставили на его место с повышенной зарплатой».

«Сержант»

«Солдат должен всегда быть занят, не важно, чем» - эта старая армейская мудрость, похоже, не дает покоя многим начальникам и кажется им единственной возможностью поддерживать порядок в коллективе и оправдывать собственную должность. Правда, чтобы оценить бессмысленность происходящего, нужно поглядеть на ситуацию изнутри:

«Мой начальник ушел в отпуск и оставил меня исполняющей обязанности. Кроме меня в отделе работает два человека. В первой половине дня я быстренько доделала за ним его дела, ребята доделали свои, и вот теперь – полная свобода. Видимо, суть работы моего начальника заключалась в том, чтобы придумывать работу нам – типа чтобы мы без дела не сидели. В итоге он всех постоянно долбал идиотскими поручениями, все заставлял переделывать по сто раз, чтобы потом оставить первоначальный вариант, каждый вечер читал нам лекции, что мы работаем плохо и мало, а надо хорошо и много…и все это в атмосфере нервозности, паники, надсмотрщичества и неврастении. Зачем?

Теперь я могу спокойно почитать законодательство, не шифруясь – надо же додуматься до такого – читайте дома, а на работе надо работу работать. Чем ее работать интересно, если ты ни фига не знаешь, а окультуриваться не разрешается. Чем занимаются другие – я особо не слежу, пока экстренных поручений и проблемных моментов не возникает, зачем я буду напрягать их выдумками своего дорвавшегося до начальничества мозга? Причем хочу отметить, что в спокойной атмосфере желание как можно больше времени прохалявить и как можно меньше проработать отпало само собой. Все в принципе занимаются делом, никто не оборзел.

В сознании складывается простая и незатейливая формулировка – мой начальник не умеет управлять людьми».

Раздолбай

Неумение управлять людьми можно обнаружить и легче. Блогер happyxenia дает несколько советов, как не попасть на плохого начальника и, среди прочего, предлагает обратить внимание на состояние его рабочего места:

«Посмотрите на его стол - откровенный, наглый бардак на столе, свалка старых бумаг - необязательно признак занятости, это вполне может быть неопрятностью, неаккуратностью. Такой босс может запросто потерять или выбросить подготовленный вами документ и обвинить в этом вас - вы не сделали, вы не принесли, вы потеряли!»

Хронический ударник

В жизни любой организации могут быть периоды, когда нужно напрячься больше обычного. Но это должны быть именно периоды, считает happyxenia:

«Если ваш отдел регулярно сидит допоздна, и даже сам начальник сидит до 10 - скорее всего, дело здесь не в количестве работы, а в идиотском менеджменте. Если вам помимо работы есть чем заняться, то нужно понимать, что скорее всего сам начальник работает неэффективно, и будь вы хоть восьмирукая богиня, ваши документы все равно будут лежать до ночи, а то и до конца недели».

Развратник

Пусть западная истерия с харрасментом и переходит нередко границы разумного, все же сложно спорить с тем, что рабочие отношения должны быть в рамках приличия. И если лицо, прежде всего ответственное за это, переходит данные рамки, особенно в отношении подчиненных - что ж, здесь слово «мерзко» прозвучит уместнее некуда:

«Устроилась работать в гос службу, очень радовалась: хорошая работа и зп. И тут, на тебе, руководитель начал знаки оказывать. Сначала я их не поняла, он спрашивал, замужем ли я. А сегодня прямым текстом сказал: "Закрой дверь на ключ". Сказала, что есть молодой человек (хотя нет) и что нет, а он спрашивает: "Точно нет?". Не знаю что делать, человек при власти, работать хочется, а меня от одного его звонка на рабочий телефон трясет».

«Прошла через это. Честно признаюсь, я сдалась. Горько это осознавать, но что уж теперь. Было время тяжелое: работа нужна, с родителями проблемы, денег нет. А я девочка двадцати лет. Уступила. Каждый раз отвращение к самой себе. Одно радует, что работая в том месте, была замечена сторонней компанией именно как отличный специалист в своей сфере деятельности и приглашена в прекрасное место (без интима и прочей грязи)».

Личный враг

В конце концов, какими бы недостатками ни обладал начальник, все они имеют значение, только если он плохо относится именно к вам. Журнал Men’s Health, назвал признаки, которые помогут распознать надвигающуюся бурю:

Он не отодвигает чашку кофе, когда ты садишься рядом

Звучит довольно нелепо, однако эта мелочь говорит о многом. Конкретно: твой босс пытается дистанцироваться и продемонстрировать тебе свое отторжение. «Подумай сам: ты бы не стал отгораживаться — чашкой кофе ли, телефоном, пусть даже шариковой ручкой — от человека, с которым ты хочешь взаимодействовать. И напротив: если бы тебе волей-неволей пришлось соседствовать с малоприятным человеком за офисным или обеденным столом, ты бы наверняка постарался выстроить линию обороны", — утверждает Патти Вуд, эксперт по языку тела и автор книги Snap: Making the Most of First Impressions, Body Language, and Charisma.

Он всегда стоит лицом к тебе

Запомни: если люди друг другу симпатизируют, они куда чаще стоят (или садятся) бок-о-бок, чем лицом к лицу, — это считается позой доверия. И наоборот: поза лицом к лицу считается позой конфликта, люди в ней привыкли отстаивать свое мнение. Не давая тебе зайти с фланга, твой шеф дает понять, что не доверяет тебе и вынужден постоянно быть начеку.

Он прячется от тебя

Обратись к языку тела — он расскажет о скрытых эмоциях твоего босса куда больше и честней, чем его слова. При общении с неприятным для себя человеком люди пытаются скрыть максимум своего тела, так что обрати внимание на ступни, колени, живот, грудь, горло, рот, глаза и ладони. Чем больше негатива испытывает человек, тем сильнее он будет скручиваться. Если твой босс скрестил руки на груди, положил ногу за ногу и вдобавок обвил лодыжкой икру — знай, твое дело пропащее.

Вы общаетесь только по почте

Активное личное взаимодействие — признак доверия и уважения. Если ты общаешься с боссом с глазу на глаз не реже, чем по имейлу или телефону, у тебя нет поводов для беспокойства. И наоборот: если ты получаешь от шефа исключительно имейлы, а на личное общение он не разменивается (и это не его манера управления) — он явно тебя недолюбливает.

Читайте также:

• "Какая же тварь его родила?" 10 правил по воспитанию быдла

• Секс-напалм или бревно? 10 лучших и 10 худших любовников-звезд